Manifest Desafiament +45

Estàndard

Les persones de més de 45 anys s’enfronten a dificultats cada vegada més grans per accedir al mercat laboral; i per tant, perquè l’ocupabilitat d’aquest col·lectiu millori s’hauria d’afavorir la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raons d’edat. Les persones, les empreses i el conjunt de la societat hauríem d’avançar en aquest sentit de manera decidida. Per aconseguir-ho, un grup de persones aturades de més de 45 anys, convocades per Creu Roja, han realitzat el Manifest Desafiament +45, un decàleg amb les següents propostes. Ens ajudes a difondre-les?

MANIFEST: 1. Impulsar campanyes institucionals per tal d’acabar amb els estereotips que limiten les possibilitats de les persones +45. 2. Ampliar el sistema de bonificacions per a empreses i fomentar així la contractació de persones +45. 3. Desenvolupar una oferta àmplia de formació continuada gratuïta, en línia i presencial, sense traves burocràtiques. 4. Promoure certificats d’homologació de l’experiència que superin i millorin els títols oficials actuals. 5. Donar suport als emprenedors a través de la revisió d’impostos per a pimes i autònoms, assessorament gratuït i crèdits a fons perdut. 6. Flexibilitzar els horaris laborals per facilitar l’atenció de les responsabilitats familiars. 7. Exercir un control més gran dels contractes laborals per part del govern, per vigilar i evitar la precarietat. 8. Fomentar la Responsabilitat Social Empresarial per promoure la no discriminació i la igualtat d’oportunitats per a les persones +45. 9. Les persones +45 hem de ser corresponsables amb la nostra formació i treballar per desenvolupar les competències necessàries. 10. Les persones +45 hem de ser més proactives i dinàmiques, estar compromeses amb l’aprenentatge i la conscienciació social.